CSRD & ESG’s
De vier pijlers
Milieu E
Sociaal (S)
Governance (G)
Reporting (R)
E = Environmental (Milieu & Circulariteit)
Slimmer omgaan met energie en materiaal
We werken aan concrete milieudoelen zoals Co2-reductie, energie-efficiëntie en circulaire productontwikkeling.
Van energieverbruik naar energiebewustzijn
Doelstellingen energieverbruik CS B.V.
Om echt duurzaam te kunnen opereren moet je weten waar je staat. Daarom brengen we ons energieverbruik per locatie en werkproces gedetailleerd in kaart. Voor elke locatie hebben we concrete reductiedoelstellingen vastgelegd die we actief monitoren. Zo maken we verduurzaming meetbaar en haalbaar binnen onze eigen operatie.
Lees het volledige document “Doelstellingen energieverbruik CS B.V.” in ons downloadcentrum”
S – Social (Mens & Maatschappij)
Menselijk. Bewust. Betrokken.
Duurzaamheid gaat bij ons niet alleen over circulaire processen, slimme technologie of CO₂-reductie. Voor ons gaat duurzaamheid ook over mensen. Over omkijken naar elkaar, voor de generaties van nu én later. Daarom zetten we ons actief in voor initiatieven die lokaal en wereldwijd écht het verschil maken.
Onze maatschappelijke betrokkenheid is breed en bewust. Van schoon drinkwater in Nepal tot een warme kerst voor wie het nodig heeft. We richten ons vooral op:
- Mensen in een kwetsbare positie, bijvoorbeeld ouderen of gezinnen.
- Jeugd en sport
- Kunst en cultuur
- Onderwijs en techniek
Een greep uit onze projecten
Waarom we dit doen
Wij geloven in sterke samenwerkingen die verder gaan dan vandaag. Maar onze blik is altijd gericht op de lange termijn én de grotere wereld. Maatschappelijke sponsoring is voor ons geen bijzaak, maar een bewuste keuze. Omdat we het belangrijk vinden om iets terug te doen voor onze samenleving.
Een veilige werkomgeving vraagt om een open cultuur
Een professionele organisatie vraagt om transparantie en aanspreekbaarheid. Met onze Whistleblower Policy bieden we medewerkers en partners de mogelijkheid om vermoedens van misstanden veilig en vertrouwelijk te melden. We hebben interne vertrouwenspersonen benoemd en volgen vastgelegde procedures om meldingen zorgvuldig en objectief te beoordelen.
Lees hier onze volledige Whistleblower Policy in ons download centrum.
Samen werken aan wereldwijd verantwoorde ketens
Modern Slavery Policy
Iedereen verdient een veilige, eerlijke werkomgeving. In onze Modern Slavery Policy leggen we vast hoe we mensenrechtenschendingen herkennen, voorkomen en aanpakken, binnen onze organisatie en bij partners. We screenen leveranciers actief op risico’s en treden op bij signalen van misstanden. Want economische groei mag niet ten koste gaan van mensenrechten.
Lees de volledige Modern Slavery Policy in ons download centrum “
Gemak en zekerheid in retail management:
van Vliet ontvangt, controleert, sorteert, slaat op en administreert.
“G – Governance – (Bestuur)
Onze manier van werken.
Duurzaamheid is voor ons meer dan herbruikbare verpakkingen en circulaire producten. Het zit ook in de manier waarop we met elkaar omgaan. Bij Van Vliet, als onderdeel van Container Systems B.V., doen we wat we beloven. Met respect, integriteit en ondernemerschap bouwen we elke dag aan duurzame relaties met al onze stakeholders en de gemeenschap om ons heen.
Onze gedragscode illustreert onze waarden en sluit aan bij de geldende wet- en regelgeving. Het is een praktische leidraad die richting geeft aan zakelijke beslissingen, van strategisch beleid tot dagelijkse praktijk. Zo helpt het ons eerlijke, consistente en toekomstbestendige keuzes te maken.
We genieten het vertrouwen en respect van onze klanten, partners en stakeholders. Dat vertrouwen is niet vanzelfsprekend, het is het resultaat van hoe we dagelijks denken en handelen. Ook kleine afwijkingen van onze gedragscode kunnen impact hebben op onze reputatie en zelfs economische schade veroorzaken. Daarom nemen we onze waarden serieus. We handelen in lijn met de hoogste Europese standaarden en integreren onze gedragscode in alles wat we doen. Zo blijven we het vertrouwen waard, vandaag en morgen.
Lees hier onze volledige Code of Conduct in ons downloadcentrum”
Verantwoordelijkheid stopt niet bij de voordeur
Onze toewijding aan duurzaamheid en mensenrechten reikt verder dan onze eigen organisatie. In onze Supplier of Conduct leggen we vast wat we verwachten van leveranciers op het gebied van milieu, ethiek en arbeidsomstandigheden. Leveranciers worden geselecteerd en beoordeeld op hun actieve inzet voor CO2-reductie en eerlijke werkomstandigheden. Alleen zo kunnen we écht bouwen aan een verantwoorde keten.
Lees de volledige Supplier Code of Conduct in ons downloadcentrum
Transparantie in elke relatie
Om belangenverstrengeling te voorkomen, hanteren we heldere richtlijnen rondom geschenken, uitnodigingen en entertainment. Medewerkers zijn verplicht alles boven een vast bedrag te melden. Zo houden we onze relaties professioneel, open en integer, in elke situatie en met elke partner.
Lees de volledige Gift & Entertainment Policy in ond downloadcentrum “
R – Rapportages
Downloadcentrum
Alle documenten die onze duurzame koers onderbouwen overzichtelijk op één plek.
Environment
Doelstellingen energieverbruik CS B.V.
Voor elke locatie zijn reductiedoelen vastgesteld. Actieve monitoring maakt onze verduurzaming aantoonbaar.
Doel: 15% minder CO₂-uitstoot per gewerkt uur in 2029.
Download PDF
Voorbeeldberekening CO₂-reductie
Toont exact welke CO₂-besparing onze herbruikbare oplossingen opleveren.
Praktijkvoorbeeld op basis van LCA-data.
Download PDF
Social
Supplier Code of Conduct
We stellen duidelijke eisen aan leveranciers op gebied van milieu, ethiek en werkomstandigheden. Alleen leveranciers die actief verduurzamen, gaan met ons mee.
Download PDF
Modern Slavery Policy
We herkennen, voorkomen en bestrijden moderne slavernij in de hele keten.
Screening en ingrijpen bij misstanden zijn vastgelegd.
Download PDF
Governance
Code of Conduct
Onze gedragscode vormt de ruggengraat van verantwoord ondernemen.
Jaarlijkse ondertekening en toetsing door alle medewerkers.
Download PDF
Whistleblower Policy
Biedt veilige en vertrouwelijke routes voor het melden van misstanden.
Vertrouwenspersonen en heldere meldprocedures ingericht.
Download PDF
Gift & Entertainment Policy
Richtlijnen voor geschenken en uitnodigingen voorkomen belangenverstrengeling.
Alles boven een vastgesteld bedrag wordt gemeld.
Download PDF
Rapportages & certificeringen
ISO 9001 – Kwaliteitsmanagement
Internationale norm die onze focus op kwaliteit en procesbeheersing bevestigt.
ISO 14001 – Milieumanagement
Bevestigt dat we continu werken aan het verminderen van onze milieu-impact.
